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大家期待已久的日本就職經驗分享來了

 

先說找工作這種事途徑百百種

 

我只能分享自己的經驗,不保證跟我一樣就會成功喔!

 

日本除了職場文化跟台灣不同之外

 

找工作的方式也跟台灣很不一樣

 

想在日本工作,第一步驟就是要先搞懂遊戲內容及規則!

 

在日本,找工作稱為就職活動(しゅうしょくかつどう)

 

又簡稱就活(しゅうかつ)

 

 

 

主要分成兩大類

 

①招募畢業沒有經驗的新鮮人,稱為新卒採用

 

②招募已有工作經驗的人,稱為中途採用

 

 

 

因為我來日本前是沒有工作經驗的

 

所以我從新卒採用開始

 

日本的學生大概大三開始就會開始準備就職活動

 

台灣人一定會好奇有什麼好準備這麼久的

 

那就讓我們來比較一下台灣跟日本找工作的差異

 

 

 

因公司而異,但大致上長這樣

 

台灣:人力銀行網站→投履歷→面試→開始上班

 

日本:[登錄就職網站→找實習]→就職網站→參加說明會→SPI→面試(n次)→內定→入社式→開始上班

 

實習不見得人人都會有機會,所以括號起來

 

這裡面每個步驟都要很小心

 

因為競爭激烈,一個失手就只能看著email默默流眼淚

 

 

 

登錄就職網站

 

簡單來說就像是台灣的1x4、111x

 

我之前最常用的是リクナビマイナビ這兩個

 

因為大多數的公司都會利用這兩個網站來刊登資料

 

且這兩個網站還會辦大大小小活動

 

個人覺得這兩個是必登入

 

當然還有很多為外國人留學生所設的網站

 

在此就不一一介紹了

 

 

 

說明會

 

參加說明會可以讓自己多認識一些企業

 

找到自己有興趣的工作類型

 

個人覺得有機會就多參加

 

對寫履歷書很有幫助

 

 

 

另外說明會又可分成兩類型

 

①合同說明會:像是就業博覽會的感覺,會聚集很多企業

 

②企業的單獨說明會:就是該企業單獨舉行的說明會

 

 

 

面對這麼多說明會,我當時的戰略是

 

合同說明會裡挖掘我不認識的企業

 

而像是我們耳熟能響的幾間大公司則是參加他們單獨辦的說明會

 

因為合同說明會參加的人太多

 

大多數的人都會想聽一些大公司的說明會

 

說明及發問時間會被壓縮,反而得到的資訊不多

 

且單獨舉辦的說明會也會請比較多前輩來經驗分享

 

 

 

履歷書

 

除非是線上投履歷,不然一律用手寫!

 

且要用黑筆!很重要!!

 

日本人的履歷書很重視「自我認識」「自己的想法」

 

也就是自我PR和在這間公司想做的事情

 

我前後大約投了15間左右,幾乎書類選考都有通過!

 

我日文沒有非常好,所以履歷書上的用詞也很一般

 

我想我幾乎都有過的原因應該是有找到自己感興趣的工作

 

把我真的想要做的事情寫下來

 

讓看的人感受到我是真的喜歡他們公司,想在他們公司工作

 

 

 

我有聽過日本朋友說他求職時投了100間

 

但我覺得那對我們非母語的人來說太崩潰了

 

光是想內容就很難了,又要手寫又不能寫錯

 

求多倒不如求精!

 

 

 

面試

 

一般有兩類,個人面試及團體面試

 

不知道是不是跟業界有關,我參加的全都是個人面試

 

我準備的方式是把參考就職書的例題+看自己送去的履歷書來猜問題

 

建議大家履歷書送出之前,最好先copy一份

 

面試前複習可以複習

 

個人經驗這樣的準備方式第一階段面試大概可以命中80~90%

 

再來就是看你自己怎麼把心中的答案講到能說服面試官了

 

二次或更後面的面試,每家公司的方式都不太一樣

 

我自己是先上網參考前幾年的方式來準備

 

みんなの就職活動日記」有很多前輩的經驗談可以參考

 

 

 

等到這幾關都過了,就可以拿到內定等著去工作啦~

 

 

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